logos

Кандидат № 1. Потенційна посада: HR-Директор

Потенційна посада: HR-Директор, заступник генерального директора з питань управління персоналом.

Потенційна ЗП: 60 000 грн.

Досвід роботи у сфері управління персоналом, рекрутингом, HR-директором у системній компанії – 19 років.

Психофізіологічний профіль:

У ділових стосунках наполегливий та прискіпливий до деталей керівник. Вміє відстоювати інтереси організації під час ведення переговорів. Ініціативна. Постійно підштовхує підлеглих ( керівників) до ділової активності. Сильною стороною є емоційна дія на людей. Хороший організатор навчання працівників та їх розвитку. У житті усього домагається сама.  При прийнятті рішень звертає увагу на свій досвід. Створює систему раціональної організації управління персоналом в компанії. Підтримує прагматичні і перспективні починання працівників. Наполеглива та рішуча у діях.

Рекомендований вид діяльності: керівництво у сфері управління персоналом.

Human resource management center

– це корпоративний центр для обслуговування підприємств учасників Всеукраїнської Асоціації Керівників Бізнесу — UABL