Потенційна посада: HR-Директор, заступник генерального директора з питань управління персоналом.
Потенційна ЗП: 60 000 грн.
Досвід роботи у сфері управління персоналом, рекрутингом, HR-директором у системній компанії – 19 років.
Психофізіологічний профіль:
У ділових стосунках наполегливий та прискіпливий до деталей керівник. Вміє відстоювати інтереси організації під час ведення переговорів. Ініціативна. Постійно підштовхує підлеглих ( керівників) до ділової активності. Сильною стороною є емоційна дія на людей. Хороший організатор навчання працівників та їх розвитку. У житті усього домагається сама. При прийнятті рішень звертає увагу на свій досвід. Створює систему раціональної організації управління персоналом в компанії. Підтримує прагматичні і перспективні починання працівників. Наполеглива та рішуча у діях.
Рекомендований вид діяльності: керівництво у сфері управління персоналом.